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Planning ERP
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Planning du personnel en ligne Le planning de toute l'équipe, à jour pour chacun

Qui est là, sur quel créneau, qui est en télétravail, qui manque : la semaine et le mois de votre équipe dans un seul planning, que chacun consulte depuis son téléphone. Quand une absence laisse un poste vide, vous le voyez avant l'ouverture.

Exemple : la semaine de trois collaborateurs. Julien est absent jeudi, Sofia prend l'accueil à sa place.

Ce que fait le planning

Pour les petites équipes qui travaillent sur plusieurs horaires ou plusieurs sites, et qui veulent un planning juste sans y passer leur dimanche soir.

  • La semaine et le mois

    La semaine pour s'organiser, le mois pour voir loin. Chacun choisit son affichage : des bandes de couleur, une grille compacte, ou la colonne du jour mise en lumière.

  • Vos créneaux, vos activités

    Matin, après-midi, soir : renommez les créneaux et réglez leurs horaires. Définissez les activités de votre métier, et partagez une journée entre deux d'entre elles, l'accueil le matin et l'atelier l'après-midi.

  • Le télétravail et les sites

    Le télétravail se voit d'un coup d'œil, et chaque collaborateur est rattaché à son site : le planning regroupe l'équipe site par site. Les vacances scolaires apparaissent sur les jours concernés.

  • L'alerte de couverture

    Dites ce qui doit être tenu chaque jour, quelqu'un en soirée ou l'après-midi. Quand une absence le défait, l'alerte le dit en haut du planning, et un clic vous mène au jour concerné.

  • Remplir vite

    Le pinceau pose le même statut sur plusieurs cases d'un geste, et les rotations remplissent les semaines à venir toutes seules.

  • Les événements du site

    Une réunion, une formation, une fermeture : l'événement s'affiche sur le planning à ses dates, avec ses horaires et son lieu, et l'équipe du site est prévenue par e-mail.

Sur le téléphone de chacun

Rien à installer : le planning s'ouvre dans le navigateur. Chaque collaborateur y trouve d'abord ce qui le concerne.

  • Sa journée : son créneau, ses horaires, sa pause et qui est là aujourd'hui.
  • Le planning de l'équipe, semaine par semaine.
  • Ses absences : une demande de congé en trente secondes, et la réponse au même endroit.
  • Ses soldes de congés et de récupération, à jour.

Comment ça se passe

  1. 1

    Vous décrivez votre organisation

    Vos sites, vos créneaux, vos activités et l'équipe, préparés avec vous à la mise en route.

  2. 2

    Le planning se remplit

    Les rotations posent les semaines à venir ; le pinceau et la fiche d'un jour font le reste.

  3. 3

    L'équipe le consulte

    Chacun ouvre sa journée sur son téléphone, et voit les changements dès qu'ils sont faits.

  4. 4

    Les imprévus se voient

    Une absence, et l'alerte dit ce qui n'est plus tenu, avant l'ouverture.

Questions fréquentes

Peut-on avoir plusieurs sites ou plusieurs équipes ?

Oui. Chaque collaborateur est rattaché à son site, et une organisation peut avoir plusieurs services : chacun ne voit que le planning des siens, et un responsable gère ceux dont il a la charge.

Les créneaux et les horaires sont-ils imposés ?

Non. Les noms des créneaux (matin, après-midi, soir) et leurs horaires se règlent, et vous définissez les activités de votre métier. Une journée peut être partagée entre deux activités, l'une le matin, l'autre l'après-midi.

Qui peut modifier le planning ?

Ceux à qui vous en donnez le droit. Les profils d'accès se règlent : un administrateur gère tout, un responsable son équipe, et chaque collaborateur consulte le planning, pose ses demandes et ajoute une note à sa journée.

Les jours fériés sont-ils pris en compte ?

Oui. Une demande de congé écarte d'elle-même les week-ends et les jours fériés, et ne décompte que les jours réellement travaillés.

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